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“陆总，融资的事情，我们都已经听说了。作为市场部经理，我对我们公司目前的规模做过比较详细的研究，我个人觉得，我们公司发展速度实在太快，但基本没什么沉淀，这就好比在空中建楼，基础还不稳定。如果融资太快，很可能造成消化不了的后果，到时候，自己淹死了自己，这样很不值得。所以，陆总，我斗胆建议，融资可以一步一步来。”
我听了这话，默默点了点头，之后拾起桌前的钢笔指着他，语气冷峻道：“你！有没有信心在最多三个月内把市场扩展到全国去？”
这个经理听了这话，面露难色，“陆总，全国这个目标太大了，我觉得，我们应该一步一步来。”
我看着他，冷笑一声，之后猛一拍桌子道：“那好，你已经被本公司解雇了！”
我说完，扭头看着人事部经理：“人事部，你下去后，一天内给我找到一个敢应对这个挑战的人来，注意，我就有一个要求，必须有雄心！越大越好！”
我这话一出，下面一阵嘈杂，那个市场部经理一开始满脸懵逼地看着我，接着就紧张地对哀求我：
“陆总，我是从公司第一轮融资成功后的第一天就加入公司的，陆总，我说的都是为公司考虑，能不能再给我一次机会？我一定会努力应对挑战的。”
我冷笑道：“没必要，人的格局是有限定的！你的格局，最高就能做一个小公司的部门经理，你如果想继续留在公司，我可以给你个机会，从明天起，你自己降职，做市场部一个普通员工，别求我，大家时间宝贵。接下来，还有谁有问题，尽管提出。”
我杀鸡儆猴的这一招，对台下所有部门经理都者震慑不小，大家你看看我，我看看你，没有一个人说话。
我等了很久，没听到有人说话，于是便说：“既然没有异议，那好，大家马上回去工作。”
我说完拾起笔记本就要离开，不过我离开之前，人事部经理站起来说道：“陆总，我有个问题要给你说一下。”
我重回座位上坐定，之后说：“赶紧说。”
人事部经理道：“陆总，您之前就交代过我给公司扩招，我也按时完成了这个任务。”
我点头道：“我知道，我看过你给我的汇报资料。”
人事部经理接着说：“可是陆总，咱们公司目前的规模就这么大，而且公司的办公场地也严重吃紧，许多部门经理都给我反应过，新招来的员工不知道如何安置。所以，我想问一下陆总，这些员工到底要不要继续保留？”
我一听这话，立马拍着桌子，坚定地说：“要！当然要！我有说过不要吗？哪个部门给你说的用不上这些人？你指出来！另外，我刚刚不是说了吗？公司马上搬迁，没地方办公，让他们暂时先挤一挤不就行了？！”
人事部经理看到我如此严肃冷峻地表情，似乎有点为难，半天才怯生生指出三个部门经理来，其中就包括刚才那个市场部经理。
我见状，立马严肃地道：“现在，你们三人，全部被解雇了！找不到人不怪你们，可人我都给你们找来了，你他妈告诉我不懂用人，你们这些经理一个个都他妈干嘛吃的？占着茅坑不拉屎，赶紧换人！”
我说完后，可能是气势有点强势，台下立马一片肃穆，没有人说话，也不再有人求情。
我看大家都没有问题了，于是最后交代了一句：“大家现在都处在风浪之巅，机遇与挑战并存，我没有逼迫着你们成为英雄，但是如果连做英雄的觉悟都没有，那还待在这里干嘛？都他妈赶紧给我滚蛋！”