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现在的星辉电子回收有限公司,终于是实现了从回收,到修理,以及销售,这一条完整的产业链。
整个公司的雏形也已经初步构成了。
一切都在有条不紊的进行中……
这天,李有才上半天待在车间里,埋头修理着各式的电子废品,而几乎是每过半小时的时间后,他就会从自己的独立车间里走出来,然后在整个车间里巡视一番。
除了看看大家的工作状态,还有一个重要的目的。
那就是,他要辅导,并且在暗中检测,被自己最新任命的车间主任方源,是否能挑起重梁,又或者说,是不是像自己所猜想的那样,有这样的能力,担纲公司重要的一环职位。
要知道,在整个公司来说,自己现在是绝对的龙头,但是一个公司可以各部门,衔接配合在一起,所组成的一个集体。不可能说,一个公司就靠他就能支撑下来,更为关键的还是下属的高管和员工。
而譬如车间主任,经理这样的高管,可以说又起到了一个指挥约束员工,以及听遣老总指令的一个重要环节,并且也是车间里的头把交椅,其重要性自然是不言而喻……
李有才聘用了方源,除了相信自己的眼光和判断力外,其实这一举动也是担了很大的风险,所以他不敢懈怠,要看方源能否胜任他的职务,还是要看他日常的表现。
而说到方源的表现,那也是喜忧参半,之所以这样说。那就是因为,方源除了在这之前,收过破烂外。几乎没有其他太多的工作经验,更别说是让他领导车间里的工人了。
现在车间里,加上李有才的初始队伍。以及后来招聘的,一共有七个人。
但是现在车间里的方源。已经是忙的焦头烂额了,穿着青色工作服的他,目光有些呆滞,整个人的精神状态也是有些懵懵懂懂的。
起初,在车间里,他还不能适应自己的工作职位,还像个普通员工一样,跟着去分类电子旧货。并且去请教那些老师傅们,怎么修理一些破损相对来说较少的电子产品。
除此之外,还出现了一个很有意思的现象。那就是廖同,虽然是车间的副主任,但是他凭借着过硬的专业知识,和为人处世的门道。居然在短短一天的时间内,就对所有的员工们,都进行了初步的了解,但这不是跟他们打成一片,而是保持着某种距离。等和大家接触的时间稍微长一点了。都有些熟了,这时候,廖同反而是在某些时刻。比如说员工的工作出现失误的时候,板起脸来,树立起自己的威严和威望……
理由很简单,这就是领导和管理的才能,既要从平时的日常生活中,和员工们尽可能地多接触,了解他们的性格和能力,对他有一个基本的了解。
但是,又要保持一个度。在大家面前树立起一种威望。
可以说,这是一个优秀的管理者。所应该具备的能力和素质。
廖同轻而易举的做到了,而方源。看他局局促促的样子,以及患得患失的工作状态,显然就不如前者了……
此时的方源,双肩下的手臂,紧紧地绷着,而且手里还拿了本本子和一支笔,他恭着身子,认真地看着眼前的师傅,他是如何来修理一部手机的零件亏损的,在看到一些细节和需要注意的地方,还会拿起本子,在上面记录着什么。
李有才看在眼里,背负着双手,缓步地走到了方源的身后,然后在他的肩膀上拍了拍,说道:“方源,在跟老师傅学习呢?”
“李总…嗯,我想请教这位老师傅,是怎样修…理手机的,果然是有很多门道的啊…”方源看见李有才站在身后,连忙吓得瑟瑟一颤,急忙回过神来,带着紧张的笑容,对李有才说道。
“嗯,的确,有好的技术,可以讲废品变破为好,变废为宝…这很重要,不过,你除了要学这些知识外,还要注意整个车间里的工序流程,并且要将这些牢牢地记在心里。你可不要忘记了,我让你当车间主任,是要你细致坚定的按照生产的知识,按时按点的完成它,你明白我的意思吗?”李有才点了点头,随即又话锋一转的说道。
“嗯…我会努力的!!!”方源抿着嘴唇,点点头,一副非常认真诚恳的样子。
“不是努力,而是必须要把我工作做好,任务完成知道了吗?”
“是!!!”方源愣了愣,然后挺起胸膛,信誓旦旦的说道。
李有才注视着方源,从他的眼神中,也察觉了他这句话,不是空口说说,而是有很大的决心。
转而李有才露出一个鼓励的笑容,再次拍拍方源的肩膀,笑着说:“当然了,这也不是一朝一夕就能够练成的,但是我既然选中了你,就对你有足够的信心,加油!!!”
“谢谢李总的信任。”
……
但是车间主任也不是那么好当的,也需要一个过程,而李有才是希望方源能尽快把这个过程缩短。
在鼓励过了方源之后,李有才又巡视到了另外一个修理间,他手里抓着一部三成新“te”牌的手机,只见廖同此... -->>
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