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有了领导的鼓励，龙飞的干劲十足。
回去之后，便把工作做得如火如荼，特别是把自己做期刊的心得全部告诉了小瑞。
最新一期的月刊如期而至，内容新盈，丰富，加上设计与栏目全新改版，整个《绿宙人》的月刊，让所有人都特别的喜欢，特别是看着自己的字变成铅字的员工们，更是兴奋的不行。
毕竟能写文字的人们，那都是有着文学爱好的一群人。
他们面对残酷的现实，也许只能无奈的接受，沦为生活的奴隶。
而小小的工厂月刊能让他们得到极大的精神满足。
这一期最新的月刊，还特意加上了，《绿宙人》名人堂的栏目，只要能的五篇原创作品选登的话，就可以上。
这一下就更加大大的增强了所有爱好文学的年轻人们。
其实爱好文字的人梦想特别简单，他们不需要太多的钱，也许你让他在书上露个脸，那就会特别的高兴，特别的满足，龙飞明白这个道理，所以这才提议做了这个。
加上这一个月，赵小瑞也在帮着她年月刊的错别字，所以精准度可以说非常高。
而也正是因为这一期的月刊，让龙飞的名字彻底的在绿宙公司打响，让所有人都知道龙飞才是一个真正为工厂及工厂员工们踏踏实实做事儿的伯乐。
不像之前，不是文摘，就是小说摘录，要不然就是每日一笑这种俗不可俗又极不搞笑的东西。
看那种，还不如去看手机，手机上多新鲜的事儿都有，还用得了看这个？
龙飞也在开总务月会的时候，被绿宙公司的尤总当面表彰，让他们以后更加努力的配合他的工作。。
这是何等的荣耀。
接下来就是总务部的大会，龚经理更是当着全体总务高管人员的面对龙飞大加赞扬。
企业文化是一个企业的灵魂，龙飞一下成了公司里难得的红人，这让其它部门的人也不得不恭维。
特别是他们总务部说话也更有份量了。
毕竟总务比起各生产工厂的管理人员的权力那可是大的多，他们的一切，包手劳保，工资什么的可都属于总务管，试想一下能不给这个面子吗？
甚至三厂的厂长为了迎合风向，竟然还亲自写了一篇《我在绿宙三十年》的自传体小说，以第一人称的视角，描写了他在公司这三十年的发展与成长，这些稿子让龚经理也非常激动，也让自己部门有才能的人多写几篇，而后这次龚经理竟然还参与了终审，交到了尤总那里。
尤总那个高兴就别提了，亲自指示这个《工厂故事》的栏目弄的好，就是需要这种贴近现实的文章，这月嘉奖一千元。
当看到嘉奖申请书的时候，龙飞那个高兴就别提了，感觉自己的付出没有白费，以后也一定会努力的拼搏，这事儿还给阿亭说了，阿亭也是一个劲的鼓励。
这也让他越来越相信：一切都是最好的安排这句话。
只要打不倒你的，永远都会让你更强大，不畏困难，勇往直前，这才是一个男人正确的方向。
又出了... -->>
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